La discriminación de género atenta contra los principios y derechos fundamentales del trabajo, los derechos humanos y la justicia social. La igualdad de género debilita el crecimiento económico y el recomendable funcionamiento de las empresas o mercados de trabajo.
El objetivo común sobre política de igualdad de género busca responder a estos desafíos atraves de fortalecimiento de capacidades de los gobiernos, las organizaciones de empleados y los sindicatos para emprender acciones por la igualdad de género en el mundo del trabajo.
El objetivo común sobre política de igualdad de género busca responder a estos desafíos atraves de fortalecimiento de capacidades de los gobiernos, las organizaciones de empleados y los sindicatos para emprender acciones por la igualdad de género en el mundo del trabajo.
OIT (Organización Internacional del Trabajo)
La OIT de su creación tiene como principio fundamental el reconocimiento de todos los seres humanos, sin distinción de raza, credo o sexo tiene derechos a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de seguridad económica y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.
Bajar Archivo Completo
No hay comentarios:
Publicar un comentario